回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 50万円 5万円 300万円 --
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 以前は米国ゼロックスと富士フィルムの合弁企業でしたが、昨今富士フィルムの力が強くなり...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 収入面ではリーダーとそれ以下で大きく変わる...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 入社を決めた理由：専門性と将来性があった為...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 評価制度は、半期毎の成果表を面談で評価するのと、年間を通じての行動評価によって決まり...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- ワークライフバランスへの取り組みは労組も頑張っている部分なので、よいと思います。...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 事業がドキュメントしかなく、昨今の社会の流れからみて、行き詰まり感があった。また、米...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 強み：カラープリンタ 弱み：ソリューション...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 事業の柱が現状一本しかないので、収益構造を見直して次の儲ける事業を育てることが必要と...
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