回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 良くも悪くも三菱電機の子会社。プロパー管理職も増えてきたが、出向者の管理職が大半。 ...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 35歳までは一定のペースで昇給するが管理職のポストが空いてなく、そこで停滞する。また...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 入社を決めた理由：メーカー系SIerで福利厚生が充実しているため。入社試験の際にも親...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 休暇は多いためプライベートを充実させるには良い会社だと思う。年休は120～130日は...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 強み：顧客は大手起業が多く、与信がしっかりしている。若手社員も大型案件に携わることが...
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