回答者別の社員クチコミ
株式会社ミツバ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、設計 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 40万円 0万円 180万円 0万円
ミツバの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミツバ
- 管理職になる前でも裁量労働制として一律固定手当で残業代が付かないランクがある。 残業...
ミツバの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミツバ
- 働きがい： ランクUPに関しては実力や実積よりも上司に気に入ってもらえるかがかなり重...
ミツバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミツバ
- 有給は業務の調整出来ていれば比較的取り易い。但し開発は残業が多く水金定時退社の推進も...
ミツバの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミツバ
- 裁量労働制と言う名の低賃金、長時間労働のランクは改善が必要。 業務効率改善といいなが...
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