回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営戦略、部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 75万円 -- 600万円 --
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 現在の経営トップに外資系企業になった感がある。幹部は外部からの登用が多く、プロパーで...
資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 賞与の比率が高い。特に管理職は。...
資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 入社を決めた理由： 名門企業、自由闊達な風土、文化的、価値づくりに長けているところ...
資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 働きがい： パフォーマンス、プロセスを評価する仕組みが整っており、納得性は高い。ただ...
資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 女性管理職比率を急速に上げている事もあり、女性にとっては働きやすく、活躍しやすい会社...
資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 有給休暇は取りやすい。部門によっては残業が多く、仕事に追われている。...
資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営戦略、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂
- 40代後半〜50代に対する人材育成という観点がほぼ無くなりつつあると感じる。経営トッ...
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