回答者別の社員クチコミ
静銀経営コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
静銀経営コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静銀経営コンサルティング
- 銀行の悪い文化が流れ込んでいる。 特殊業務ということもあり仕事の内容が分からない上司...
静銀経営コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静銀経営コンサルティング
- 入社を決めた理由： 転勤のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 携...
静銀経営コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静銀経営コンサルティング
- 特殊業務を学べるためキャリア開発として次のステップの転職には役立った。 5年程度在籍...
静銀経営コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静銀経営コンサルティング
- 残業は案件の時期にもよる。 遠いところに出張したとしても行きや帰りの時間については残...
静銀経営コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静銀経営コンサルティング
- 上の顔色ばかり見るのが嫌になり、転職先の会社では給料も待遇も破格に良かったため。 上...
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