回答者別の社員クチコミ
株式会社ECC
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ジュニア事業部、総合職、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 2万円 100万円 --
ECCの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 上層部が変わらず、変化がない。よく言って保守的。悪く言って時代に乗れていない。...
ECCの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 賞与はしっかりともらえている印象。昇給は役職が上がらない限り殆ど変化なし。...
ECCの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 入社を決めた理由：その選考だけしか通らなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ECCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 働きがい： 意欲の高まりを感じるところはほとんどない。 成長・キャリア開発： 全体...
ECCの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 残業をすることがあまりないことや、契約社員としてであれば17時退社も可能なため、働き...
ECCの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 会社での飲み会はあまりなく、残業も少ない。土日は基本休みで休日出勤をした際は必ず同日...
ECCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 事前に聞いていたより営業の仕事が多く、数字に追われるが、間接営業のため自分の努力がそ...
ECCの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 強み：業界ナンバーワンというブランドのお蔭で認知度は高い。 弱み：学校で学ぶ「英語...
ECCの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ジュニア事業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ECC
- 都心部の運営センターほど1人1人の業務量が多く、手が回っていないが利益が上げられてい...
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