回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 大企業には珍しく、チャレンジングな精神が旺盛で、やりたいと思ったことは、実現の筋道が...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 最初の一年目は、宅急便センターに配属...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 働きがい： 四半期毎に面談があり、自分の目標達成度と同僚からの評価及び上司からの評価...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 女性の管理職への登用には力を入れており、役職試験でも、女性が半数以上いる。また産休を...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 業務量が多すぎること。労働時間が長いこと。 女性ということもあり、今後のライフイベン...
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