回答者別の社員クチコミ
林テレンプ株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5~10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
[評価点について]
林テレンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
- トップダウンで何か指示や方針展開がされることはない。そのため、進むべき方向性が分から...
林テレンプの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 働きがい: 評価はフィードバックしない。相対評価のため、同様のパフォーマンスでも待遇...
林テレンプの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 一般職については、部署によって業務量にかなり差があるため、かなり忙しなく業務している...
林テレンプの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
- 問題があった社員に対して、◯◯大学はやっぱりダメだ。と学歴だけで特性を捉えていると分...
林テレンプの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、林テレンプ
- スピード感がありません。部門長の決裁権限を拡大してはどうか。(3万はなにも出来ない)...
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