回答者別の社員クチコミ
日鉄テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日鉄総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 新日鉄住金グループの会社です。何も知らない新人、親会社のＯＢ、世代間の溝が埋まらない...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 給料はすべて親会社の業績次第です。親会社がこければ上がりません。...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 入社を決めた理由：年収が高かった。前職よりも2割高かった。 「入社理由の妥当性」と...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 働きがい： 人事評価は完全に好き嫌いです。他人より頑張ったから評価されるということは...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 出世をめざしたり、やりがいを感じたりしないで割り切って働けるので女性にはいいと思う。...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 残業は厳しく言われます。しかし、残業時間を減らすことが目的になっています。仕事の質が...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 親会社の下請けの仕事、親会社を役職定年した人の受け入れ先です。60代になったら、言わ...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 強み：新日鉄住金グループ 弱み：子会社 事業展望：親会社にくっついていくだけです...
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