回答者別の社員クチコミ
株式会社メクゼス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
メクゼスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 属人的な仕事が多く、社員の過去の職務経歴をあまり参考としていない。というよりも、情報...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 昇給は、社長次第である。賞与は、ランクで固定されているようで評価は分からない。手当は...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 入社を決めた理由：独立系ソフトハウスとしてバブル期もあり、伸び盛りの業界であったから...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 働きがい： 現場でのポジションによるリーダ権限が与えられた時、初期はプログラマーから...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 業界が業界なだけ、男女問わずに同じような作業となっている。特に女性だからと会社が配慮...
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メクゼスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- ワークライフバランスとは、最近の言葉で公私の区別はつけやすい。...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 体調不良。退職する気はなかったが、躁鬱病で１年半ほど休職し１年間復職したが、本調子で...
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メクゼスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本ソフトウェアデザインへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メクゼス 10年以上前
- 管理職（課長級以上）を出向させない。会社の仕事に専念させる。営業情報として各社員のス...
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