回答者別の社員クチコミ
兼松コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進部、販売 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： 人事の方がとても気さくでこのような方がいる会社で働きたいと思った...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 研修とか割と頻繁にあった気がする。実務で活かせると思うから成長には繋がると思う。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 女性が多い店舗では優しく教えてくれる。産休して復帰した方もいると思う。女性でも本社で...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 営業時間を短くするように話が進んでいるらしいが、まだ変わっていないところも多々ある。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- やはり数字を追わなければいけない。個人が成績が良くても店舗が悪ければボーナスにも響い...
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