回答者別の社員クチコミ
ギグワークスクロスアイティ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材総合サービス部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- 年収事例： 30台、年収280万円 給与制度の特徴：ランクによって年収が決まるが、...
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- 人事評価は昔に比べると表面化されてわかりやすくはなったが、メインは会社の研修、行事や...
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- 女性が圧倒的に多い職場ではあるが離職率は高い方だと思う。...
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- アウトソーシングなので現場によって異なるが残業は少ない、もしくはないと思うのでプライ...
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- アウトソーシングでいろいろな企業に出向しており、現場で功績を残したりしても評価は現場...
ギグワークスクロスアイティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヒューマンウェアへの回答
回答日
- 回答者 人材総合サービス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギグワークスクロスアイティ
- 弱み：親会社頼みなところ。...
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