回答者別の社員クチコミ
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 普及部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 保守の組織。JAの組合員が高齢化を迎え、世代交代が進んでいく中において、将来ビジョン...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 年収事例：入会１０年 ６００万円弱 給与制度の特徴：ほとんど年功序列。手当は充実し...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 入社を決めた理由： 転勤がないこと。待遇がいいこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 働きがい： やりがいについては、自然災害時の支払業務については、実際に契約者宅を訪問...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 女性を積極的に活用するという風潮はない。そもそもキャリア志向の女性職員自体すくないよ...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 部門や上長による。残業なしや休暇の積極的な取得を促進してくれる上長もいるが、その反対...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 経営陣による将来的なビジョンが見えてこない。全体を仕切る全国本部が現場の実情を把握し...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 強み：規模（今は安定していることは確かである） 弱み：規模（小回りが利かない、JA...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 普及部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 建更などの貯蓄性仕組みだよりからの脱却を図らないと２０年、３０年後は淘汰されている。...
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