回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 良くも悪くも日本を代表する大企業。 終身雇用を前提にした組織体制、人事制度が敷かれて...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 年収事例：３０歳手前で、海外半年手当あり、１０００万レベル。 仕事内容で考えると、も...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 先ずは組織の達成に重きを置かれる。 上司の覚えがめでたい人が評価される。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- そもそも「女性」という観点というより、その前段階で「人材」をどう長期的に育てるか？と...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 有給消化はとにかくマストというくらい徹底している。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 海外事業投資先に出ない限り若手期間の成長が見込めない。 組織としての意思決定の遅さ。...
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