回答者別の社員クチコミ
株式会社フロンティア（介護）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 親会社が創業140年以上の老舗でグループとして大きな利益を出しており倒産の心配はない...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 年収事例：新卒入社10年以上 30歳代 営業 年収580万 給与制度の特徴：賞与2...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 入社を決めた理由：福祉系大学に通っていたため。...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 働きがい： お金をいただいているのにお客様から感謝をしていただけること。これに尽きま...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 女性の営業3から4割ほどいるかと。 女性雇用促進的な何かで役職持ちの数を目標定めて動...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 週2回ノー残業デー、それ以外も19時半には強制退社。 日・祝完全休日。土曜当番月1回...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 設立当初若い人材で活気があって入社しましたが、良くも悪くもその方々も若くポストがなか...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 強み：市場の拡大 弱み：国の制度改定による読めない動き...
フロンティア（介護）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア（介護）
- 市場のニーズを無視して私たちのこだわりを理解していただくではなく、 こだわりは持ちな...
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