回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモゲームス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- オーナー企業であるため、トップの意向が現場においても色濃く反映される。...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目 300万円 給与制度の特徴：年１回改定...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 入社を決めた理由： ゲーム開発の仕事に付きたかった希望が叶うこと、人事担当の方の人当...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 働きがい： 当時は、若手中心でチャンスが多かった反面、トップダウンでスケジュールが決...
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コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 10年以上前
- 当時はあまり業績がよくなく、退職する社員が多数おり、雰囲気もよくなかったため、他社で...
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