回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- りそなショックがあったこともあり、他行と比べても消極的な部分が多い。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 年収事例： 額面380万円 給与制度の特徴： ボーナスが非常に少ない...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 入社を決めた理由： 人がフランクな方が多く入社しようと決めた。実際には雰囲気の良し悪...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 普通にしていれば課長の手前まではあまり差がなく昇級すると思う。しかし人事評価も過程が...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 再雇用制度もあり、全員が総合職の採用ということもあり、メガバンクの女性社員と比べても...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 残業時間も他者と比べると少なく、土日は基本的には休日出勤がない。しかし金融庁から銀行...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 今後の銀行業界に希望が持てない。またここ最近で手数料収入を言われるようになり、どう見...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 強み： 特になし。 弱み： 金融業界全体が斜陽産業になっている中で地方銀行の行き場は...
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