回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社（旧：日立Astemo株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のケーヒンへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 本人のやりたいことを尊重する文化。...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 年収事例：入社6年目、20代、平社員、年収450万～500万 給与制度の特徴：同じ...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 入社を決めた理由：二輪車の制御開発をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 働きがい： ・自分のやりたいことに対して、あまり障壁となる人、ものはなく基本的には自...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 社内的に女性の働きやすさは良いと評価されている。理由としては、産休制度や工場等では女...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 社内メンバーとのプライベートのつながりが強く、週末も仲良くツーリングやつり、ゴルフ、...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- ・特に今の環境に不満があるわけではない。給料に関しては多少の不服はあるものの、業界内...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 強み：商品の開発力や社員のモチベーションの高さ 弱み：商品の宣伝力の弱さや中間管理...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 人事評価制度の見直しおよび、定量的な評価制度の構築および開発を通して、能力のある人が...
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