回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション科 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 490万円 15万円 4万円 70万円 --
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 本部は九州だが関東で拡大が進んでいる。人手不足の状態なのにどんどん増やしているから法...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 残業手当は出るがカルテ入力1件あたり3分など決まっている。だが、実際には足りない。早...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 都心にある。給料が良い。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 院内の勉強会は月に1回程度。 その他グループ病院での勉強会が月に1-2回あるかないか...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 毎日残業は確定。定時までリハが入っておりそこからカルテやその他の業務をこなさいといけ...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 業務が多い。リハビリは毎日残業。ワークライフバランスは良いとは言えない。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 給料はそこらの病院より高い。が、残業が多い。 弱み： スタッフの平均年齢が...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- とにかく業務に対する残業手当の時間を見直すべき。業務内容が多く効率が悪い。看護はワー...
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