回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- インフラを担う会社のため、安全第一であり慎重な業務運営を行うことが重要視されます。業...
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関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 入社を決めた理由： インフラに関する責任感のある事業に携わり、やりがいを感じられる仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 学歴主義のため、どんなに能力が高い優秀な社員であっても、大学出身でなければ出世のスピ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 産休、育休を取得して職場復帰する女性職員も多く、出産、子育てに対してのバックアップ体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 実際の業務ではアウトソーシングを行うことが非常に多く、仕事にやりがいを感じにくい場面...
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