回答者別の社員クチコミ
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のドクターシーラボへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 60万円 --
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 年齢構成は比較的若い。というよりも長く在籍する人材が少なく人の入れ替わりは早い。経営...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 中途入社が多いため人によりばらつきはかなりありそう。自分は多いほうかもしれない。賞与...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 入社を決めた理由：メディカルコスメとして優位性の高い商材と特色を持ちながら、会社とし...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 働きがい： 評価については懐疑的。恣意的要素が強く、評価する管理者側も教育を受けてい...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- やりがいを持って働き続けられるかはわからないが、女性の従業員が多いので産休が当たり前...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 人や業務による部分が多い。システムや人事以外の管理部門は定時付近、それ以外は21時あ...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- この会社が今後どうしていきたいのかが見えなさすぎる。今やっていることですらフワフワし...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 強み：メディカルコスメという優位性。ただしもっと活かしていったほうが良いと思う。 ...
JNTLコンシューマーヘルスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のドクターシーラボへの回答
回答日
- 回答者 管理系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNTLコンシューマーヘルス
- 社内に対して方針の明確化とその伝達。事業及び会社組織として今後どのようになっていきた...
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