回答者別の社員クチコミ
第一三共株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 18万円 0万円 60万円 84万円
第一三共の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 年功序列が色濃く残っている感じがします。 最近は若手の育成に力を入れているようですが...
第一三共の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 住宅手当がかなり手厚いです そこがいちばんの魅力と言っても過言ではないかもしれません...
第一三共の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 入社を決めた理由： 社会に貢献したいという思いから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
第一三共の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 働きがい： 代わり映えしない日常業務を黙々とできるタイプにはいいかと しかし、苦手な...
第一三共の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 女性の職場ではいわゆるマウンティングがあるようです 部署によっても相当変わりますが製...
第一三共の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 残業は一部上の役職の方のみで、ほとんど定時上がりです...
第一三共の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- やりたい事が会社内では出来ないと感じたため...
第一三共の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 強み： 研究開発力 弱み： 評価体制 現場の士気 事業展望： そこそこ良いのでは...
第一三共の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の第一三共プロファーマへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一三共
- 評価体制の変革を行い、年功序列から正当に努力が評価されるようなシステムを構築していた...
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