回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 良くも悪くも年功序列体制が根付いている。...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 給与や時間外手当などのベースは高いほうだと思う。ただし、ボーナスが大枠の事業部ごとの...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 入社を決めた理由： 大企業だったから。...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 働きがい： やはり部署ごとのの相対評価で決まるため、有能な人や単に若手を多く抱えてい...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- ３６協定や時間外勤務の超過に対する健康ケアは一通り揃っており社員に優しいところである...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 評価制度にも記載したように、配属された部署、及び任せられたミッション（ポジション）に...
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