回答者別の社員クチコミ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ウェデイングプランナー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 21万円 -- -- --
テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 各個人の意識は高く、中途入社向けのトレーニング内容などしっかりした内容を考え実施して...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 契約を一定数以上獲得するとインセンティブが入る。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： インセンティブがあり、数字で結果を出せば評価されるところに魅力を...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 自分のプライベートを捨て、お客様の為にを徹底出来る人であれば結果を出せる環境。 残る...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- お客様第一優先なので自身のプライベートは調整し難い。 勤務時間が長い、お昼休憩もお客...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 自分のプライベートが一切なく、常にお客様の事を第一優先。教育担当と支配人の言っている...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ウェデイングプランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 強み： ハウスウェデイング業界の大手ということで知名度の高さ、意識の高い人の集まりな...
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テイクアンドギヴ・ニーズへの就職・転職を検討されている方が、テイクアンドギヴ・ニーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ウェデイングプランナー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。