回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 三菱電機の子会社であることを従業員に意識させる場面が度々発生する。 訓示であったり、...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社は会社の安定性と競争の少なさによって決めた。 仕事が無くなる心配はなく、会社の業...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 余計な事に思考を巡らす暇が出来る程度に、生活の安定性を保証してくれる所。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 量が求められるため、個人の資質を問わず多くの残業が発生する。 但し、休日出勤の規制が...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み：グループ会社である為不況に強い。 弱み：競争相手がいない為、競争心が生まれ難...
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