回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 2万円 60万円 --
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- トップダウンで社員の意見に関してほとんど聞いてくれません。企業としては大きいですが、...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 人材会社としては普通ですが昇給に関しては上司の判断となりますのでその年の査定で大きく...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職のスキルを活かしたかった為 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関しては上司によって大きく異なることもありモチベーション低下を...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 育児休暇等の福利厚生を考慮すると比較的はたらきやすいかと思います。...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 課によるとことが大きいです。...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- ここで得たスキルを存分に発揮できる他の環境に移りたかった為。...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 強み：実績と企業規模 弱み：トップダウンの経営方針 事業展望：現状継続...
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