回答者別の社員クチコミ
ジャパン マリンユナイテッド株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 35万円 0万円 120万円 --
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 一言で言えば封建的な社風です。 風通しは良くありません。 長年の蓄積された文化な...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 人事評価があまり客観的に見ても分かりづらいという部分があります。...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 入社を決めた理由： 当時就職状況は良くありませんでしたので...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 働きがい： 仕事自体がコスト削減がメインとなっており、前向きな仕事はあまりありません...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 女性は圧倒的に少ないですが働きにくいということはないと思います。...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- もっと早く残業削減に手をつけるべきではなかったかと思います。 生活残業という名目でダ...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 果てしないコスト削減が仕事のメインとなるとモチベーションは持ちません。...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 強み： 多種多様な船種がありますが需要があればいいのですが。 弱み： コスト競争と...
ジャパン マリンユナイテッドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパン マリンユナイテッド
- 造船一本だと厳しいので土木など造船技術が生かせる国内の市場にもっと目を向けるべきでは...
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