回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社（旧：日立Astemo株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のショーワへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 見せかけの組織であり、その場凌ぎの体質と感じます。 トップが定期的に変更するため、そ...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 組合がしっかりしているので給与面で急激な変化はあまりありません。 事務系と現場系の給...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 入社を決めた理由：早期に海外展開していたおり大学で学んだことを広く活かせると感じたた...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 働きがい： プロジェクトを完了しても満足感はありません。 上司が人事評価をしています...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 産休や育休制度もあり職場復帰をしている方も多いので事務系の女性には働きやすい環境と思...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 有休は100％消化を推奨しており、残業も管理されているため、ある程度業務を管理できる...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 組織の弱さ(問題点に対し自浄作用がなく、うやむやにする体質)や将来性の無さ(一貫性が...
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