回答者別の社員クチコミ
株式会社レスター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 33万円 10万円 100万円 --
レスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- ベンダーの意向に統制されている雰囲気とそれを打破してチャレンジしていく雰囲気と両方を...
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レスターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- あまり奇をてらったものはない。一般的な職能資格制度だと思う。...
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レスターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 入社を決めた理由：合併前は、チャレンジマインド溢れ、優秀な人材が多い会社だった 「入...
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レスターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 働きがい： 低くない給与がベースにあり、若いうちから様々な仕事にチャレンジさせてくれ...
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レスターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 管理部門は調整しやすいと思う。営業はお客様次第なところもあるので、相対的に調整し難い...
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レスターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 自分の専門性が他社で勝負できるか試したかった。...
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レスターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 強み：扱い商材が永続的に社会に貢献してく。代替のものが浮かばない。 弱み：ベンダー...
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レスターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 管理系、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レスター 10年以上前
- 統制と主体性のバランスをより考えるともっと強い会社になると思う。...
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