回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 980万円 -- -- -- --
国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 行政機関の一部であるため、国の政策、監督官庁の思惑、マスコミによる報道などに影響され...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 手当の種類は多いが、毎年減額されている 昇給幅は公務員と同等に調整される 東日本大震...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 入社を決めた理由：一企業では実現できないリスクの高い巨大事業に貢献できる数少ない組織...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 働きがい： 複雑で難易度が高く、数多くの企業、人がかかわるミッションを主導し、時々の...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 男性に比べて極めて有利。 数年前から、女性は５～10年程度早く管理職に昇進可能 育児...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 担当職務によって雲泥の差がある。子育て中の女性であれば、仕事がどのような状況であって...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- - この先も同じような仕事のやり方、パターン化された仕事のサイクルを繰り返すことに抵...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 強み：国家事業であり、予算は毎年ほぼ一定のため安定した事業規模を継続可能 弱み：反...
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 衛星、ロケット開発プロジェクト、経営企画部門、技術職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 10年以上前
- 経営層各人の事業成果に対する責任を明確に 経営層は10年程度の在任期間を。さもないと...
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