回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 28万円 5万円 80万円 60万円
パソナグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 組織をわけているが、基本的に案件ごとのため、あまり意味はない。 文化と呼べるようなも...
パソナグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 賞与は三ヶ月ぐらいと思われる。 成績で大きく差はつかないと思われる。 手当などは親...
パソナグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 入社を決めた理由： 業界に入り、小さな案件からステップアップするため。 「入社理...
パソナグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 働きがい： 四半期ごとに評価実施。 極端に大きな評価はないが、悪い評価にもならない。...
パソナグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 育児、産前産後の休職制度は取得可能。時短勤務もあるため継続はしやすいとは思う。...
パソナグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 残業時間の管理は、各案件次第となる。 会社として時間の管理はするが強制的な処置は特に...
パソナグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパソナテックシステムズへの回答
回答日
- 回答者 開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 強み： グループ会社が大きい 弱み： 会社の社員数は近年増加なし...
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