回答者別の社員クチコミ
株式会社クリーク・アンド・リバー社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 自由で風通しの良い組織体制が組まれている。上下関係も厳しくなく、学閥もない。...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 基本給や昇給は比較的公平になっている。実績を上げている部署は賞与に反映されることが多...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 広告や制作などのクリエイティブ全般への高い関心があったため。 ...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 働きがい： 人事評価について、評価制度を工夫しようとしているが公正な運用がてきていな...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- スタンドアロンの業務が多く裁量があるのでやりがいは持ちやすい。ただし女性に特化した制...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 比較的調整しやすい。配属部署次第だが激務という状況はない。...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 人材派遣モデルからの多角化が（経験不足のスタッフが多く）不十分だったため。...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 強み： 人的ネットワーク。人材管理ノウハウ。 弱み： ビジネス全般への理解が足りな...
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クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリーク・アンド・リバー社 10年以上前
- 投資判断が甘い。参画事業やクライアントの事業への十分な調査と理解。ノウハウの蓄積と継...
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クリーク・アンド・リバー社への就職・転職を検討されている方が、クリーク・アンド・リバー社の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロジェクトマネージャー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
