回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング課、営業、一般行員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング課、営業、一般行員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 働きがい： 頑張った人と頑張らなかった人の評価がそんなに差がない。そのため、少しずつ...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング課、営業、一般行員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 近年は早く帰ることが根付いていて、比較的早い時間に帰れる。 しかし、それが故に業務が...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング課、営業、一般行員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 頑張りが評価されないため、モチベーションが下がったことが一番の原因。 また、投信や保...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング課、営業、一般行員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 強み： 地元に根ざした営業スタイルのため、お客様からの信頼は厚い。 大きい先も若いう...
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