回答者別の社員クチコミ
株式会社Kスカイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旅客ハンドリング | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
Kスカイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Kスカイ
- 上が絶対。上の評価、意見が絶対というところが特にあるように思います。 嫌われたら、ま...
Kスカイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Kスカイ
- 入社を決めた理由： 国際空港でグランドスタッフをすることに憧れていた。日本航空の制服...
Kスカイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Kスカイ
- ずっと憧れていて好きで入った業界なので、忙しさに充実感があり仕事自体は楽しくてやり甲...
Kスカイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Kスカイ
- お給料が低いこと。分かっていたとはいえ、実際にこの金額でひと月やりくりするのは厳しい...
Kスカイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Kスカイ
- 強み： 関西空港ということで利用者が多く関わるお客様の数も増え、経験値が上がるのでい...
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