回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 企業文化：独立系からか、個人主義な部分はある。部署や配属された先によって毛色が違うイ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与：残業代はきちんと支払いされており、働いた分だけ給与が発生するので不満はない。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 入社理由：フレックス制度や福利厚生が充実しており様々な業種に関わ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 残業代が申告制ではなく、きちんと働いた分支払いされる点。またフレックスタ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性の働きやすさ：女性が少ないのもあるが、働きやすいとは思う。育休などの取得率も高く...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- ワークライフバランス：フレックス制度のため、自己都合などに柔軟に対応出来る。有給も事...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 毎年大量に採用しているため、今後人手不足にはならない。 独立系なので様々な挑...
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