回答者別の社員クチコミ
株式会社駅探
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 37万円 -- 100万円 --
駅探の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 東芝からスピンアウトした会社であるため、東芝から転籍した社員も多くベンチャー企業のよ...
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駅探の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 管理職以外は残業代が支給されていたが、人事制度が変わり途中から年俸制へ移行され、ほと...
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駅探の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かすことができ、落ち着いて仕事に取り組める環境だと...
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駅探の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 働きがい： 大手案件の受注や取り組みを任されることで責任感が増し、前向きに業務に向か...
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駅探の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 男性社員の割合が圧倒的に多いが、既婚女性もおり女性管理職も存在する。 産休を取る社員...
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駅探の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 営業の人たちは残業しているイメージが強い。担当役員の威厳が強く、帰りにくい雰囲気があ...
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駅探の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 将来性に陰りが見えた。東京オリンピックの開催が決まり、インバウンド需要も高まっている...
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駅探の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 強み：上場企業であり、BSも健全。東芝出身のエンジニアは頭の良い人が多い。 弱み：...
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駅探の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、駅探 10年以上前
- 経営陣の刷新も検討してドラスティックな経営の旗振りが必要になる時期が来ると思います。...
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