回答者別の社員クチコミ
MARK STYLER株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- ベンチャー企業が、IPO準備をしているような状況。 基本的に事業部別管理（収支）...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 業績不調のため、管理職は賞与ゼロ 一般従業員も昇格しないと給与はあがらない（昇格時の...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：業績推移と社風を理解しておくべきだった...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 働きがい： 製品（プロダクト）はきちんとしているので、打ち手は必ず売上として答えが帰...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 男女差なく仕事は振られる。 産休等も利用されており、働きやすいとは感じる...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 全体的に残業時間が少ないので、プライベートの尊重は可能。...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 社内がまとまらないので、大きな打ち手や改革ができない。つまりは現状打破ができないと判...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 強み：過去に築いたブランド資産（維持が大変だが）・若い前向きなスタッフ 弱み：事業...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- より意思決定に関与すべきだと感じます。事業部まかせでは危険です。...
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