回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 企業規模が大きいため、業務の分担が複雑。 保守的な文化であるため通信企業ではあるがス...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 賞与は年2回。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 色々な職種を経験できるキャリアステップと安定性。 社内育成制度。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 同じような業務の繰り返しのため、やりがいや達成感は少ない。 成長・キャ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 産休、育休制度をはじめとして、様々な制度が揃っているため働きやすいと感じる。 出産後...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 有給休暇は基本的に100パーセント消化なので、気兼ねなく休暇を取ることができる。 部...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 強固な事業基盤。 基幹となる通信設備を有する。 弱み： 法律に縛られている...
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