回答者別の社員クチコミ
株式会社NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゲーム運営 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 28万円 8万円 48万円 --
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 本社が韓国企業で、本社の意向が大きく影響する。 ベンチャー企業だが、スピード感、チャ...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 管理職など等級が上がると裁量労働制になり、残業代が支給されなくなるが、 管理職以外は...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 入社を決めた理由：オンラインゲームの将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 働きがい： 意欲が高い人は上層部から認められやすい環境であり、難易度の高い業務を任せ...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 女性社員は少ないが、産休育休を取得しやすい環境。...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 以前よりましになったとは言え、部署によっては残業が慢性化している。 上層部は残業して...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 給与面の不満。同じようなスキルで同じような業務を担当していても、 ベテラン社員と入社...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 強み：PCオンラインゲーム運営では日本ではトップクラス 弱み：開発力の無さ 事業...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ゲーム運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 古い考え方を捨て、ボトムアップ型に変えないと、これ以上会社の成長は望めない。...
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