回答者別の社員クチコミ
株式会社NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 良くも悪くもトップの意向が色濃く反映されていました。そこに乗り切れるかどうか、ゲーム...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 給与制度： 年俸制。年俸を13カ月に分割し、1か月分は賞与 評価制度： 年1回、自...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 入社を決めた理由： 一番はゲームが好きだったからです。またオンラインゲームはまだ勃興...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 働きがい： 自分が携わったゲームでお客様が喜んでくれたり、リアルな生活を豊かにしてく...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 男性が多く男性が管理職も多く占める。...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 繁忙期もあるが前もって計画立てられるため調整しやすい...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- ゲームに魅力を感じなくなったからです。社会貢献をしたいと思うようになりました。...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 強み： 韓国とのパイプ。親会社が韓国の上場企業のため 弱み： 売れるゲームが作る能...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- ゲームのアイデアを形にして世に出すこと...
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