回答者別の社員クチコミ
株式会社KSK（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、係長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 24万円 1万円 110万円 30万円
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- チーム制を導入しており、よほどのことがない限り孤立することは無い。...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 部長職でも最初は600万円に満たない。 基本給は数千円/年上がるが基本給はかなり少な...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：チーム制を導入していた。ボーナス支給月...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 働きがい： どの会社も同じだが、人事評価はどれだけ上司にアピール出来るか、（上司に）...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 女性の採用を増やしているが普通。...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 役職が上がればあがるほどサービス残業は増える。 部長職になると土日も無いほど忙しくな...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 給与面、技術力の支援に不満を感じた。 人間力だけでは市場で生き残れない。...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 強み：チーム制 弱み：研修に費用を多く投入しているというがあまり良い研修がない。技...
KSK（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer）
- 人間力アップの研修以外にも技術力アップの社外研修を取り入れるべきです。 技術が無くて...
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