回答者別の社員クチコミ
スパイラル株式会社（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス運営 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のパイプドビッツへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 590万円 40万円 0万円 100万円 10万円
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- グループCEOの一声でいろいろと動くところがある。 年々、組織が大きくなり、部署が増...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 賞与は年2回 昇給・降給のタイミングも年2回 以前に比べ福利厚生は充実してきてかな。...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 入社を決めた理由：Webサービスに興味があったから。ゴリゴリのPGにはなれないと思っ...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 働きがい： 人事評価は相対評価。直属の上司とその上の上司の評価で賞与が決定。 部署に...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 女性の数も多いので、働きやすい環境ではあると思います。...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 営業部の方は飲み会がわりと開催されている模様。 以前に比べれば、プライベートとのバラ...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 以前にも増して人の出入りが激しくなってきた。特に管理部門。 また開発部門もベテランが...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 強み：ビジネスモデルは非常に強い。 弱み：人の入れかわりが激しいので、製品知識が追...
スパイラル（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパイプドビッツへの回答
回答日
- 回答者 サービス運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパイラル（SIer）
- 事業部数を抑えて本当に実力のある人を部門長にたてるべきだと思う。...
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