回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT ExCパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アカウンティング事業部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT ExCパートナー
- NTTグループの間接業務のシェアードサービスセンターとして発足しており、元々はグルー...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT ExCパートナー
- 働きがい： 人事評価は直属の上長や更に上の上長を含めた多段階であり、業績や行動により...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT ExCパートナー
- 女性は比較的多く、若い人達も多い。男性と同様に前面で頑張っており、積極的に課題検討や...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT ExCパートナー
- 年休消化を義務付けられており、基本100パーセントの達成率を実現している。仕事との兼...
NTT ExCパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アカウンティング事業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT ExCパートナー
- 強み： 間接業務のスペシャリストとして、同分野の専門性を学ぶ事が出来る。最近はどの企...
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