回答者別の社員クチコミ
さくらインターネット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務・人事、経営企画室 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 27万円 0万円 60万円 0万円
さくらインターネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 社長の人柄は大変良く、仕事に対する姿勢も、技術者としての観点でも現場にも入られ非常に...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 下がることはあっても上がることはなかったです。 手当てに関しては、小額ですがいろいろ...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 入社を決めた理由：職種とキャリアアップ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 働きがい： 人事評価精度は、実績ではなくコンピテンシーで評価される傾向のため、どうで...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 社内整備で形式上は、一般的な社内制度を整備しており働きやすさはあるのではないかと思い...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- プライベートとのバランスは取りやすいと思います。...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 技術者として働くなら最高の環境だと感じます。 取締役の方のお考えが変わっていれば、そ...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 強み：技術力と社長の人柄 弱み：役員の思想と一般社員との意識の乖離により、社員のモ...
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さくらインターネットの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務・人事、経営企画室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前
- 社員の本音を聞ける関係性をつくられると良いと思います。...
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