回答者別の社員クチコミ
株式会社アゴーラ・ホテルマネジメント堺
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊、サービス、インチャージ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 15万円 10万円 30万円 --
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 香港資本の台頭により、利益重視、見た目重視の社内風土に変化し、ゲストに向いていない。...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 残業は支払われる。残業代がないと生活できない。...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社の理由としては、質の良いサービスを...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 働きがい： 評価制度は、一応あるのだが、一上司の意見ですべてが決まっており、周りから...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 女性がキャリアアップ出来る環境はない。...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- スタッフの人員が、あまりに少なく、急な出勤要請も多い。...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 現場の意見や、ゲストからの声に耳を傾けることはせず、利益のみを追求するあまり、ある程...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- 強み：南大阪では、他に同等の規模のホテルがない。 弱み：スタッフが長続きしない。...
アゴーラ・ホテルマネジメント堺の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宿泊、サービス、インチャージ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アゴーラ・ホテルマネジメント堺
- もっと、現場の声を聴けとは言わないが、現場の状況は把握すべきである。...
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