回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 200万円 --
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 上場廃止してから保守的思考が強くなり、新しい事にチャレンジする意欲はあるものの目覚ま...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 給与制度： 同業他社と比べ平均以上と考える。賞与のインセンティブは大きいと感じる ...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 入社を決めた理由： 入社当時は一部上場しており業界の間では先進性が有ると感じたから ...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 働きがい： 大規模な仕事に携わる事ができ、やる気次第で大きく成長が可能と感じる 成...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 女性に対する会社、社員の理解が高く、非常に働きやすい環境であると感じる。ただ、大きな...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 個人の意識次第で、ワークライフバランスは十分に取れると感じる。ただ、業務量は膨大な為...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- スキルアップを図る為に、親会社依存の少ない企業を求めたため。...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 強み： 絶対的冠と組織的な環境 弱み： 保守的環境と若年層への権限委譲の低さ 事...
エフサステクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東日本本部、ネットワークエンジニア、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ
- 教育熱心な会社であり強みであるものと感じます。人財流出対策に力を注ぐ事が重要と心底感...
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