回答者別の社員クチコミ
東京センチュリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リース、営業、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 10万円 260万円 --
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 非常に保守的。銀行の文化が脈々と受け継がれている。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 給与制度： 年功序列の側面が非常に強い。 評価制度： 営業は年度目標に対する定量評...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 入社を決めた理由： 金融関連企業を志望していた。銀行に比べ自由度の高い事業に期待が持...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 働きがい： 大企業と大きなビジネスを成功した歳には、大きなやりがいを感じる。 成長...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 女性には非常に優しく企業。女性であれば、早退、休暇を取得しても怒られることは皆無。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 休日にもゴルフの付き合い等あるため、ワークライフバランスは調整しづらい。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 子会社であるため、銀行及び銀行OBに頭が上がらない企業体質に閉塞感がある。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 強み： みずほグループのバックボーン 事業展望： 中途入社のスペシャリストを中心に...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 長期政権の弊害が出始めているのは事実ですが、企業業績は好調ですので、引き続き積極的な...
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