この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する航空機リース部門に興味があります。
新卒入社の場合、航空機リース部門のような専門部に配属になる可能性があるのは何年目くらいからでしょうか？
また航空機部門に配属されるのに有利になるスキルはありますか？
2人が回答
これから貴社で働く上で、キャリアチャレンジ制度があると聞きました。国内リースで内定をいただき、その後は多くの経験を積みたいのでキャリアチャレンジ制度を活用したいと考えています。
実際のところ、どれくらいの人が利用してるのか、またどれほど希望が通るものなのか教えていただきたいです。また使えるタイミングとして四年目とお聞きしてますが、3年目の終わり頃に利用して四年目から移動できるのか教えてください。
1人が回答
有給休暇の使い方について、金融業界他社によくある5営業日連続取得によって9連休をつくるというような有給の使い方は貴社では可能でしょうか。
また、フレックスタイム制度は現在、存在していないと認識しておりますが、今後導入される可能性はありそうでしょうか。
1人が回答
与信審査・与信管理業務において求められるレベルは高いでしょうか？
どのような資格・準備をすれば早期にキャッチアップできるでしょうか？
現職の方、よろしくお願いいたします。
0人が回答
30歳、40歳時点での平均的な年収を教えていただきたいです。
40歳で1000万は稼ぎたいです。
ご回答よろしくお願いします。
2人が回答
簿記やFP等の資格を取得すると報酬や試験代の補助などは出るのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします
1人が回答
首都圏型・全国転勤型問わず、配偶者付帯制度のような制度はございますか？
またあった場合、男女で適応のしやすさ等ございますか？
1人が回答
大卒の全国型と首都圏型で約３万円ほど初任給が異なると思うのですが、25,35,45歳の予測年収は前者と後者でどれくらい異なりますでしょうか。
1人が回答
①新卒の配属地の割合を教えていただきたいです。基本は東京、地方でも大宮横浜名古屋ら辺と伺っております。
②社員の何割程度が都内の秋葉原、常盤橋で勤務しているのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
2人が回答
新卒で入社後、総合商社への転職を考えています。
実際に総合商社へ転職された方はどれほどいるのでしょうか？
また、その場合、どれくらいの年次で転職される方が多いのでしょうか？
そのためにどんなスキルが必要で、その経験を積むための環境は整っていますか？
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
2人が回答
現在、貴社の選考を受けています。
私はキャリアを通して貴社の様々な事業に携わりたいと考えております。貴社ではキャリアチャレンジ制度が存在しますが、、実際のところ事業部を跨いだ異動は盛んに行われておりますでしょうか。
(スペシャルティ→オートモビリティ、環境→国際など)
1人が回答
実家が本社から比較的近い場所にありますが、都内勤務となった場合に一人暮らしを希望しています。このような場合でも、住宅手当や家賃補助の支給対象となる可能性はありますでしょうか。
3人が回答
転職される方はどんな業界・企業に行かれますか？また、転職理由として、どんなことが多いのか教えてほしいです。
1人が回答
昇進や昇給のためには資格取得が必須と聞きました。実際にどの資格が必要になってくるのかまた、どのくらい昇進スピードに関連してくるのでしょうか？貸金業務取扱主任者や銀行業務検定財務3・4級、TOEICの点数が必要なのは知っているのですが、他にどのような資格が必要なのか知りたいです。
0人が回答
2つ質問があります。
国内リース営業部門の総合職全国型とします。
①25歳、30歳、35歳の平均年収が知りたいです。
②本社と地方の割合を教えてください。また、初期配属から地方に転勤となる可能性の高さが知りたいです。
1人が回答
1.平均年収が890万で低くね？と思ったんですけど、一般職含んでだと思いますか？総合職はもうちょい高いですか？
2.残業時間は平均していくつですか？
1人が回答
中途採用にて入社された方は、プロパーと同じくステップアップできる文化なのでしょうか。
勿論各個人の実力や努力によって異なるかとは思いますが、プロパーと中途とで評価や出世スピードに顕著な差がないか知りたいです。
3人が回答
法人営業で全国型を選択した場合、転勤する方は何人ほどいらっしゃいますか？
女性でも地方に飛ばされますでしょうか？希望は通りやすいかなど、転勤について細かく教えてくださいませんか？
2人が回答
上下関係の厳しさはどんな感じでしょうか。極端な話し、会長や社長は神のように崇めるような雰囲気がありますか？仮に会長、社長を崇拝するような雰囲気があったとして、そのような状況（会長や社長のご機嫌取りやゴマすり）にマネージャークラスの平社員が遭遇する、影響を受ける機会はありますか？今の会社がそんな感じのプチブラック企業なので、東京センチュリーがどうなのか、気になります。
2人が回答
連続で質問失礼致します。
①貴社の所定労働時間は7時間ですが残業代はどのように支払われるのでしょうか。
一般的に残業代は1日8時間を超えて働いた分 or 週40時間を超えて働いた分から割増賃金として支払われると認識しているのですが、これは貴社においても当てはまるのでしょうか。
②「給与自体も初任給が30万円に上がったこともあり、残業代10万円（約35時間）を加えると額面で40万円ほどある。家賃補助と給与を足すと、一年目でも額面で約50万円ほどになる。家賃補助を加味すると、4年目で大体1000万円の大台になるイメージ」
「新卒から無役職でも700万、3年で一つ昇進し800-900万、30歳前後で主任となり1000万を超える。課長代理以降は割と頭打ち気味となり1000から1400万程度で実績や残業代に左右される。」
といった口コミがあったのですがこれは事実でしょうか。
③中間層が待遇などを理由に流出していると伺ったのですが、具体的にどういった業界、会社に流れているのでしょうか。
④金融機関は株取引に制限がある認識なのですが、貴社ではどの程度制限されるのでしょうか。入社にあたって今所持している個別株などを処分する必要性や入社後個別株が触らないといった制限はあるのでしょうか。
⑤ここ数年ベースアップを行っている印象があるのですが、今年度もベースアップの予定はあるのでしょうか。
2人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
5人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 34,231百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 弘治 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8439 (東証プライム) |
| 上場年 | 2003年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
