回答者別の社員クチコミ
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社（H&M）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デパートメントマネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 -- -- -- --
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- フラットオーガナイゼーション。 役職関わらずスタッフは全員ファーストネームで呼び合う...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 給与制度：年棒制。各ポジション毎に最低年棒が設定されており、前職の給与も考慮された額...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 入社を決めた理由： 外資なので風通しが良い。 年齢に関係なく評価される実績がある。 ...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 成長・キャリア開発：年に一度上長と面談し、評価を決め、成長プランを決める。 段階的な...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 出産・育児休暇や時短勤務制度などの利用に対するハードルは低く、 上司も女性が多い為働...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 残業が少なく、プライベートの時間は作りやすい。...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- 給料。 業務内容、一人に割り当てられる仕事量・責任に対してのサラリーが見合っていない...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デパートメントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン（H&M）
- オンライン市場への投資。 人手不足の解消 システム設備への投資...
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