回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マンション管理フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のコミュニティワンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 東急コミュニティの子会社となったため、役員には当社から出向している方がほとんどである...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 勤続年数により給与が一定額あがる制度があるが、昇級した場合はリセットされ...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 学生時代に取得した資格を使用したいと思い、就職専門講師の紹介で入...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 営業はほとんどが男性。お客様からのクレームに対し折れてしまう方が多い。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- お客様が休みの日に仕事となる事がほとんどのため、土日に休めない事は多い。また、担当数...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 親会社からの圧力によるものか、本社の方針が頻繁に変わり、業務指示が多すぎるため、現場...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- まずは給料をあげるべき。仕事量に対して給料が安すぎるため、人が定着するどころか離れて...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東急コミュニティーへの就職・転職を検討されている方が、東急コミュニティーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マンション管理フロント、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。